«Разрешение на работу» получают иностранцы, приезжающие в Россию в визовом порядке. А граждане, прибывающие из безвизовых стран, оформляют патенты для сдачи документов на “разрешение на работу” цель визита на миграционной карта должна быть указана “работа”. Чтобы изменить цели визита, вам придется выехать из России и снова заехать . Других вариантов не существует! Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии «разрешения на работу» и достижения 18 -летнего возраста.
Согласно статье 13 закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», разрешение на работу не требуется иностранцам – обладателям ВНЖ (Вид на жительство) или РВП (Разрешение на временное проживание).
Также без «разрешения на работу» имеют право работать:
- Приглашенные в Россию учителя и преподаватели;
- Иностранные студенты, обучающиеся в российских высших учебных заведениях, начиная с 5 августа 2020 г. могут работать, не имея «разрешения на работу». Больше не нужно оформлять разрешительные документы иностранцам, которые учатся в России очно в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе, имеющей государственную аккредитацию. Работодателям разрешено нанимать для работы иностранных студентов в свободное от учёбы время. Если студент закончит или прекратит обучение, трудовой договор с ним придётся расторгнуть;
- Журналисты, аккредитованные в России;
- Работники иностранных юридических лиц (компаний), которые выполняют шефмонтажные работы, гарантийное и послегарантийное, а также сервисное обслуживание и ремонт оборудования, которое было поставлено в РФ соответствующим юр.лицом;
- Сотрудники дипломатических и консульских учреждений зарубежных стран, а также сотрудники международных организаций и домашние работники вышеуказанных лиц;
- Мигранты, обладающие разрешением на работу, имеют право трудиться на юридическое лицо (компанию или представительство).
Срок действия документа равен сроку действия заключенного с иностранным сотрудником трудового договора. Допускается неоднократное продление в соответствии с вновь заключенным договором. Каждый раз разрешение можно продлить на срок до года.
Квоты
Разрешение на работу выдается в соответствии с квотами, которые ежегодно устанавливаются правительством России. При этом учитывается потребность каждого региона страны в иностранной рабочей силе, а также эффективность ее использования. В следующих случаях имеющиеся квоты не принимаются во внимание:
- Когда продлевается разрешение, выданное на 90 дней;
- Если разрешение выдают высококвалифицированному специалисту или квалифицированному сотруднику, профессия которого включена в перечень профессий. Подробный список – по ссылке http://base.garant.ru/71097586/ .
В последние годы эти квоты постепенно сокращаются. Иностранные граждане, являющиеся высококвалифицированными специалистами (генеральный директор, артист, инженер и пр.) получают разрешение на работу без квот.
Разрешение на привлечение
Работодатель, который собирается принимать на работу иностранного работника с «разрешением на работу», должен иметь «разрешение на привлечение» на свою организацию. Для получения данного документа работодатель должен обратиться в подразделение Министерства труда и занятости по месту нахождения.
Если данный материал понравился, поделитесь, пожалуйста, с другими иностранными гражданами в других социальных сетях: «Разрешение на работу. Где и как получить?». Узнал сам – передай другим.
Поделиться